عام

قرار سار للموظفين حيث قررت الحكومة زيادة عدد ايام اجازات الموظفين بالقطاع العام والخاص

ظهر قانون عمل جديد بأحكام المواد 97 إلى 106 بما في ذلك الإجازات لجميع العاملين داخل المنشأة، سواء في القطاع العام أو الخاص، مما يفسد بين أصحاب العمل والموظفين ويحدد الإجازة السنوية ويضمن حقوق الطرفين، ولا يمكن قطع هذه الإجازة إلا لأسباب قاهرة لصالح العمل، سنذكرك بجميع التفاصيل المتعلقة بقانون العمل الجديد.

زيادة أيام الإجازة لموظفي القطاعين العام والخاص

أقر مجلس الأعيان قانون العمل الجديد في إطار مناقشته لأحكام القانون، حيث أنه من العدل لكلا طرفي معادلة العمل، بحيث يحصل كل منهما على جميع حقوقه والتزاماته، مثل إجازة كاملة. ترك هو نفسه. السنة 45 يوما.

قانون العمل الجديد

يتص القانون على التالي:

  • يحق للعامل الحصول على إجازات مدفوعة الأجر كل عام اعتمادًا على الوقت الذي يقضيه العامل في المنظمة، وتأتي هذه الإجازات في المرتبة الثانية بعد الطلاب الرسميين مثل الإجازات وغيرها، حيث يحق له العمل 15 يومًا في السنة في السنة الأولى، و الثالث والعشرون يومًا لمدة عامين، والذين يعملون أكثر من 10 يومًا على مر السنين، حصل على إجازة لمدة 30 يومًا، وأخيرًا، يمكن للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا الاستمتاع بإجازة 45 يومًا، تمامًا مثل حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. بالنسبة للأعمال الخطرة، مثل العاملين في المستشفى أو في الأماكن النائية، فإنهم يحصلون على 7 أيام إضافية. باستثناء العطل المذكورة.
  • القطاع الخاص
  • القطاع العام
  • زيادة عدد أيام أجازات الموظفين
  • قانون العمل الجديد

زر الذهاب إلى الأعلى